1

“新たな環境でコンサルとしてのキャリアアップを狙い、思い切って転職という道を選びました。”
34歳/女性
転職元: プライム上場IT企業 コンサルティング事業長
転職先: 新興コンサルティングファーム アソシエイトディレクター
年収: 1,600万円
Q1.
なぜ転職を考えるようになりましたか?
「改善・改良」だけではなく、「改革・創造」にもチャレンジしていける環境で成長していくことで、クライアントや組織に対して更にバリューを発揮できるコンサルタントになりたいという思いから転職活動を始めました。
Q2.
どのようにしてキャリアの方向性を見つけましたか?
エージェントの方とやりたいことを擦り合わせていく中で、意向に沿ったポジションの提案をいただき、実際に選考を通して企業様の話を伺うことで自身のキャリア像が明確になりました。
Q3.
将来のキャリア目標や展望について教えてください。
中長期的には新規事業開発等、クライアントビジネスの根幹になってくるプロジェクトに携わりたいと考えております。
Q4.
転職に対する不安はありましたか?
安定した環境で働くことは、長期的に見れば良いことですが、やはりやりがいのある環境で働きたいという思いが捨てきれていなかったです。
Q5.
面接や選考でのポイントやアドバイスはありますか?
面接対策を行う上で、自分のなりたいキャリア像や従事したいプロジェクトについて具体性を持って言語化しておく必要があると思います。
Q6.
履歴書や面接で自己をどのようにアピールしましたか?
経験したプロジェクト規模感や想定しているキャリアパスについて、なるべく詳細に説明することを心がけました。
Q7.
エージェントの支援がどのように転職活動に役立ちましたか?
経験したプロジェクト規模感や想定しているキャリアパスについて、なるべく詳細に説明することを心がけました。
Q8.
新しい環境や業界への適応についてどのような経験がありますか?
営業やPMの経験を通して、大きなスキルアンマッチは特になくすんなりと適応できたと感じています。期待されて入社された分、どれだけ早く適応できるかは気をつけました。
Q9.
新しい職場での働きやすさや満足度はどうでしたか?
元々社風についてエージェントや面接官の方と認識合わせをして入社応諾ができましたので、自身の求めるコミッションに集中できていると感じます。
募集中の求人
【 非 公 開 求 人 】上場企業 新規コンサルファーム立ち上げ
概要
仕事内容のメインは、案件の獲得(提案/顧客折衝)、複数プロジェクト(同時並行)の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。 立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。
業務内容
複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務
求める人物
【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェクトの受注の経験があること
<求める人物像>
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
慶弔休暇
年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)
マタニティ休暇
配偶者出産休暇
子育て支援休暇
介護休暇
子の看護休暇
裁判員休暇 等
福利厚生
財形貯蓄制度
団体生命保険
退職金制度
企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)
出産祝い金(第3子以降100万円)
資格取得支援制度
リラクゼーションルーム 等
この求人についてのお問い合わせはこちら
成功への第一歩。まずはお気軽にお問い合わせください